未経験大歓迎🔰車通勤OK🚙ドラッグストア商品のピッキング・入出荷作業♪

昼食,飲み物,ラバー付き軍手,筆記用具,タオル

動きやすい服装（ジャージ・スウェットNG）,長ズボン（くるぶしが隠れる丈）,作業しやすい服装

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ ■【就業について】 ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・以前シェアフル以外で勤務経験があり弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 ・労務提供の意思がないと判断される場合 ・誠実義務違反（全く指示に従わない)の場合 ・自社にて無断キャンセルがあり、 事前に連絡など無かった場合マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 ■【合流】 現場到着後2F休憩室にて現場リーダーに、 「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 ■【遅刻】 不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【身だしなみ】 ※ヒール、サンダルNG ※短パン、スカートNG 過度な露出のある服装はご遠慮ください。 ピアス、ネックレス、指輪等のアクセサリー類は 出勤時に外していただきますようお願いいたします。 ※就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、 一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、 個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。 該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。 該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、 その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき