✨【期間限定レア求人】店舗の改装に伴う搬入出作業など！✨

軍手,上履き,本人確認書類,給与振込先がわかるもの,カッター,安全靴,長袖・長ズボン

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,かかとのある靴

〇就業確認のため、電話での確認を取らせていただく場合がございます。【028-688-8283】よりお電話いたします。 〇記載の持ち物をご用意いただけない場合、ご就業いただけない場合があります。必ずご確認ください。 〇搬入・搬出物に重量物を含みます。十分確認の上ご応募ください。 〇給与振り込みの為に弊社に登録して頂きますので、身分証明書[運転免許証(裏表)またはマイナンバーカード(表のみで可)]および、振込口座になる通帳もしくはキャッシュカードを撮影いただき、メールにてお送りください。 また、ご就業いただくにあたり、エントリーシートのご入力が必要になります。以下URLより確認ください。 https://sites.google.com/hands-holdings.co.jp/204utsunomiya/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A0 〇急な現場作業の変更により前日に人員調整が入る場合があります。 その際は、お仕事がキャンセルになる可能性がございます。ご確認、ご了承の上ご応募ください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき