【期間限定時給UP】【🔰未経験OK🔰】ニトリの物流センターで軽作業スタッフ大募集！📦OK

作業用ゴム手袋,安全靴

動きやすく汚れても良い服装,長ズボン必須（膝のでる短パン・スカートNG）,動きやすい靴（スニーカー推奨 ※サンダル・ヒール・厚底NG）,髪型/髪色自由（髪が長い場合は後ろで結んで頂きます）,ネイル/アクセ類NG,香水NG

【就業条件（計14点）】 勤務開始後であっても条件に該当しない場合、勤務を中断し、その時点でご帰宅いただく場合があります。 ※下記に該当した場合、当日勤務分の給与支払いは行われないことがございます。 ①業務指示に対して確認を取りながら、作業を進められる方 ②服装、持ち物に不備のない方 ③ケガなどで体が万全でない方のご応募はご遠慮ください。 勤務が難しいと判断した場合はご帰宅いただくことがこざいます。 ④健康状態が良好であること 下記の場合は就業をお断りいたします。 -発熱 (37.5℃以上が目安) -強いだるさ・倦怠感 -頭痛やめまい -吐き気・下痢などの体調不良 -その他、通常の業務遂行が困難と判断される症状 ⑤元気に挨拶ができ、円滑にコミュニケーションが取れる方 ⑥現場の担当者の指示を聞き、テキパキと仕事をこなすことができる方 ⑦ダブルワークの方は就業不可（1日8時間・週40時間超過NG） ⑧現在ホームロジスティクスで勤務されている方は就業できません ⑨過去弊社にて無断欠勤や就業にそぐわないと判断された方はキャンセルさせていただく可能性がございます。（休業手当なし）ご了承ください。 ⑩労務管理の観点から月・年の上限を超えている場合は日数調整をさせていただくことがございます。その際は当社からキャンセル（休業手当なし）させていただきますのでご了承ください。 ⑪労務提供の意思が認められない/業務開始後も繰り返し業務指示に従わない/反抗的に態度を取る/他の従業員に対し、暴言が見受けられるなど、勤務態度に著しい問題があると判断された場合 ⑫担当者の注意/指導に従わず、安全性や業務遂行に支障をきたす行為があった場合 ⑬安全確保の観点から業務の遂行が困難であると判断した場合 ⑭前の勤務時間終了後から10時間以上空いている方（インターバル制度）。 万が一、10時間を切った就業時間の求人にご応募いただいた際には、皆様の安全面を配慮して就業キャンセルさせていただきますのでご了承ください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき