【車通勤OK】🔰10代~50代が100%活躍中✨【網干駅】物流倉庫での飲料水やオムツ仕分け・化粧品梱包などのおしごと
📦📦倉庫内での検品・仕分けの工程を担当していただきます📦📦 ■具体的には… ・商品タグ付け/チェック ・キズやへこみなどの確認 ・配送先ごとへの仕分け ・発送個数の確認 など ※一例です これから店頭・お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします!🌟 コツコツ&モクモクと作業を進めていけばOK💪 一人で集中して作業したい人にはぴったり♪ 【勤怠と報酬の対応に関して】 下記、ご了承の上お申し込みをお願い致します。 ・弊社ではQRコードでの勤怠確認は使用しておりません。 ※勤務終了後、開始・終了・休憩を記載して修正依頼をお願い致します。翌日中までに対応させて頂きます。 業務終了後、シェアフルアプリから時間の申請をお願いいたします。 翌日対応となります。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね! 優しく丁寧にお教えします♪ ※作業の進み具合によっては、早上がり・残業が発生する場合がございます。
📦📦倉庫内での検品・仕分けの工程を担当していただきます📦📦 ■具体的には… ・商品タグ付け/チェック ・キズやへこみなどの確認 ・配送先ごとへの仕分け ・発送個数の確認 など ※一例です これから店頭・お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします!🌟 コツコツ&モクモクと作業を進めていけばOK💪 一人で集中して作業したい人にはぴったり♪ 【勤怠と報酬の対応に関して】 下記、ご了承の上お申し込みをお願い致します。 ・弊社ではQRコードでの勤怠確認は使用しておりません。 ※勤務終了後、開始・終了・休憩を記載して修正依頼をお願い致します。翌日中までに対応させて頂きます。 業務終了後、シェアフルアプリから時間の申請をお願いいたします。 翌日対応となります。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね! 優しく丁寧にお教えします♪ ※作業の進み具合によっては、早上がり・残業が発生する場合がございます。
軍手,タオル
作業しやすい服装,清潔感のある服装,長ズボン,運動靴,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジャージ/スウェットNG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・メッセージにて送らせていただいている出発確認の連絡を期限内の時間(5:00 ~ 6:00のあいだ)にしていただける方 ・就業前確認を前日18:00までにしていただける方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ・当日の就業に当たり入館する際のセキュリティの関係上、当日指定のお時間にメッセージにて出勤連絡が必須になります。(※時間内にしていただかないと入館が通らず、勤務が出来ない可能性がございます。)当日指定のお時間にメッセージにて出勤連絡がない場合は解約可能事由に則って解約させて頂く可能性があります。 (当日連絡の時間についてはメッセージでお伝えしておりますので必ずご確認下さい。) 【注意】 検品内容や不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 出勤・退勤はQRコードでの管理を行っておりません。 業務終了後、シェアフルアプリから時間の申請をお願いいたします。翌日対応となります。 【服装・髪型】 ★今回は【長ズボン】限定です。 長ズボン以外のズボンはNGなのでご注意ください!! &スニーカー 【穴あきNG・短いものNG】 【NGなもの;ニッカポッカ、スウェット、ジャージ】 ★必ず長ズボン【10分丈】でお越しください。 スニーカー着用【ブーツNG・革靴NG・サンダル・クロックスNG】 ※お持ちの方のみ安全靴推奨。 ※他のイベントやフェス、アーティストのTシャツはNGとなります。 ★寒い時は、上着を着て来て下さい。 ※ユニホームのサイズを教えてください。こちらで準備できない場合はキャンセルさせて頂く場合がございます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、オーガスタ詳細メールに記載のある緊急連絡先にご連絡をお願いします。 会場のスタッフ専用入館入口への入館がございますので、申請書がない方は最寄り駅に10分程前に集合をお願いします。 ※移動の際は業務説明や着替え等を行いません。 ※無断及び自己都合による帰宅に関してはお支払い出来かねます。 ※作業の進み具合によっては、早上がり・残業が発生する場合がございます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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