【新規登録説明会】11月4日～12月15日までの期間限定のお仕事！お試し勤務OK！複数日勤務できる方歓迎！！未経験OK🔰化粧品の箱詰め作業
＊重要＊ こちらのお仕事は、弊社へ派遣登録をして頂く求人になります。 💁♀️ 求人ポイント 💁♀️ ▶ 勤務時間：9:00～18:00(実働8h) ▶ 勤務曜日：月～金の中で週1日からOK ※土日祝休み ▶ 時給：1,400円＋交通費600円/日 ▶ 就労場所：川崎市川崎区夜光 川崎駅からバス15分/京急線「小島新田駅」徒歩15分 ▶ 業務内容：化粧品のセット商品の作成、梱包作業 ▶ 期間：11月9日～12月15日（期間延長の場合あり） ▶ 応募条件：未経験OK 🙆未経験大歓迎！簡単作業🙆 ・化粧品のセット商品の作成、梱包作業をお任せ致します。 重量物もほとんどなく女性のスタッフが多く勤務しております。 未経験の方でもすぐに活躍いただけるお仕事です。 分からないことがあっても先輩スタッフにすぐ聞けるような環境が整っています。 ＜オススメpoint＞ ・週1～勤務可能 ・Wワーク可 こちらのお仕事は、11月9日～12月15日（土日祝除く）まで毎日あります。 期間中3日以上就業可能な方からのご応募をお待ちしております。 ※※※※登録会の流れ※※※※ 1️⃣ 派遣登録ついてのご説明（約10分） 2️⃣ エントリーフォーム入力（約10~15分） 3️⃣ ご希望日程のヒアリング、お仕事詳細案内（約30分）
＊重要＊ こちらのお仕事は、弊社へ派遣登録をして頂く求人になります。 💁♀️ 求人ポイント 💁♀️ ▶ 勤務時間：9:00～18:00(実働8h) ▶ 勤務曜日：月～金の中で週1日からOK ※土日祝休み ▶ 時給：1,400円＋交通費600円/日 ▶ 就労場所：川崎市川崎区夜光 川崎駅からバス15分/京急線「小島新田駅」徒歩15分 ▶ 業務内容：化粧品のセット商品の作成、梱包作業 ▶ 期間：11月9日～12月15日（期間延長の場合あり） ▶ 応募条件：未経験OK 🙆未経験大歓迎！簡単作業🙆 ・化粧品のセット商品の作成、梱包作業をお任せ致します。 重量物もほとんどなく女性のスタッフが多く勤務しております。 未経験の方でもすぐに活躍いただけるお仕事です。 分からないことがあっても先輩スタッフにすぐ聞けるような環境が整っています。 ＜オススメpoint＞ ・週1～勤務可能 ・Wワーク可 こちらのお仕事は、11月9日～12月15日（土日祝除く）まで毎日あります。 期間中3日以上就業可能な方からのご応募をお待ちしております。 ※※※※登録会の流れ※※※※ 1️⃣ 派遣登録ついてのご説明（約10分） 2️⃣ エントリーフォーム入力（約10~15分） 3️⃣ ご希望日程のヒアリング、お仕事詳細案内（約30分）
筆記用具,身分証
ネイル/アクセ類NG,過度な染髪NG
【募集条件】 業務詳細に掲載している案件へ就業頂く前提での募集となります。 下記該当する方は就業をキャンセルさせて頂く場合があります。 ①当社説明会への参加歴がある方 ※説明会への参加は1回のみです。複数日のご応募はお控えください。 ②過去弊社システムへご登録済みの方 ③開始時刻より5分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせて頂きます ④個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただく事にご了承いただけない方 ⚠️注意⚠️ ※事前に確認のお電話もしくはメッセージをさせていただく場合がございます。ご対応のほどお願いいたします。 ・登録説明会という特性上、別日程で応募していない方のみご応募いただける求人となります。 ・説明会当日は最低限の職員で運営する兼ね合いで遅刻をした場合、お受入れができなくなるためキャンセルとさせていただきます。 求人の募集条件 ・平日で就業できる方 ・終業後の給与のお支払いは、当社の支払いサイクル（翌日払いも可）で対応となります。 ・過去社での勤務状況などにより本番でのご就業をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご容赦ください。 ※上記の満たさないことが就業時間中に分かった場合、要件に満たさないものとしてキャンセルさせていただく場合がございます。 必ずご確認の上ご応募ください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、下記適用日以降に企業都合キャンセルが行われた場合においては、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該する場合は、休業手不要。該しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。 該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている 「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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