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安全靴,作業用手袋(ゴム製推奨)

作業しやすい服装,長ズボン,汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,靴貸与

事前確認URLより詳細をご確認いただき、お仕事の申し込みとフォームを送信していただく事で勤務の確定となります。 以下、「解約可能事由」に該当した場合、就業をお断り（休業手当なし）させていただきますのでご注意下さい。 ※作業開始後に下記内容に該当した場合は、確認した時刻をもって作業終了となります。 ◆事前に仕事の詳細を確認した上での応募が前提のため、応募後1時間以内に事前確認URLのフォームの返信にご対応頂けない場合。 ◆安全配慮の観点から、体温が37度以上ある場合や、咳・鼻水などの風邪症状がある場合と、当日就業先で上記の症状が確認された場合。 ◆解熱後、症状回復後1日経過していない場合。 ◆システム障害、サイバー攻撃（ランサムウェアを含む）その他当社または派遣先の責に帰すことのできない不可抗力により、 派遣先での業務が停止した場合。 ◆雇い入れ時点では予測不能だった不可抗力により、大規模な停電、設備・機器などの突発的な破壊（停止）で派遣先での業務が停止した場合。 ◆当社での過去の勤務履歴において、無断欠勤、重大な過失、法令違反、あるいは業務遂行を著しく妨げるような行為があった場合。 ◆雇い入れの際に予見し得なかった事実により、当社が業務遂行に適格性を欠くと判断した場合、または当社の勤務態度・就業ルールなど照らして就業継続が困難と認められる場合。 ◆指定された持ち物の不備が認められた場合。 ◆指定された身だしなみについて、規定に沿わない場合。 ◆セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になる為、15分以上の遅刻をした場合。 ◆20㎏以上の荷物を継続的に持ち運ぶ業務の為、法律上男性限定の必要があるが、男性でない場合。