【オンライン完結】転職活動中の方限定！面接対策が出来る参加型のお仕事です

PC

服装自由

【 応募条件 】 以下すべてに当てはまる方を募集しています。 ・現在転職活動中、または転職を検討している方 ・直近6か月以内にフルタイム社員の求人へ応募した経験がある方 ・PCで参加できる方 ・オンラインでインタビューに参加できる方 ・履歴書・職務経歴書をご提出いただける方 （応募時に使用したもので構いません） ※お仕事決定後、シェアフル上のメッセージにて提出方法をご案内します。 【服装・髪型】 特に指定はありません。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、メッセージにてご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき