待機スタッフ！！🚹🚺男女可能✨✨【ベルサール秋葉原】イベント運営／販売作業🔰未経験者歓迎🔰！

筆記用具

パンツ（黒）,スニーカー（黒・白）,ワイシャツ（白）,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,スカートNG,サンダルNG,ジーンズNG

・待機枠にご応募された皆様へ 欠員が出た場合は、ご勤務いただきます。 →現地にて待機頂き、当日欠員が出た際は【必ず】稼働できる方のみご応募ください。 ＜注意事項＞ 遅刻、直前/当日キャンセルを一度でもされた方は、今後一切の勤務をお断りしております →スケジュール管理ができ、当日確実にお越しできる方のみご応募ください。 欠員が出た場合は、待機後にご勤務いただきます。 →指定場所にて待機頂き、当日欠員が出た際は【必ず】稼働できる方のみご応募ください。 【欠員が出た場合】 ＊欠員が出た時には必ずご勤務いただく必要があります。勤務を想定した身だしなみでお越しください。 ＊待機枠でチェックイン後、欠員が出たときにはすぐに現場に入っていただきます。 ＊欠員が出た場合の勤務時間は【8:00-20:00（多少前後あり）】となっております ＊欠員が出たにも関わらず、上記時間帯でご勤務いただけない場合は 以後、一切のご応募をお断りさせていただいております。 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、担当者の方へご連絡下さい。（詳細をメッセージにて送付し、担当者の連絡先を記載いたします。） 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき