【1Day体験バイト】大人気のもんじゃ・お好み焼き居酒屋！

筆記用具　（ポケットサイズのミニメモ帳、ボールペン）

黒ズボン（ダークカラーで無地の長ズボン）,運動靴（クロックスの様なゴム素材のつま先の覆われた靴）

1日体験の求人となります。単発・短期の方はご応募をお控えください。 ※万が一、相違があった場合は、ご自身にてキャンセルをお願いいたします。 【注意】 ・就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・食品を扱うお仕事なので清潔感のある恰好でお願いします。 ・接客業のため、体のにおいや身だしなみにも配慮していただける方（強い香水もNG） ・業務中は日本語でのコミュニケーションが必要となるため、日本語能力試験（JLPT）N2レベル以上の方 ・体温が37.5℃以上の場合、勤務する事はできませんので予めご了承ください。 ・勤務時間帯が深夜帯までとなりますので高校生不可となります。 （18歳未満も不可） ・24時間以内キャンセル率：20％以下の方 ・是非また働いてほしい率：90％以下の方（非公開の場合はNGとします） 【就業時の服装／持ち物の補足】 持ち物 ・筆記用具 　（ポケットサイズのミニメモ帳、ボールペン） 服装 ・長ズボン ・運動靴 　（ダークカラーで無地の長ズボン、クロックスの様なゴム素材のつま先の覆われた靴） 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をおねがいします。 万が一送れる場合は、緊急連絡先にご連絡おねがいします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル） および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約（キャンセル）の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 解約可能事由に該当する場合：休業手当不要 解約可能事由に該当しない場合：休業手当（交通費を除いた予定給与額満額）が必要 【解約可能事由】 不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合 長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合 募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合