【送迎ドライバー🚙】 放課後デイに通う子供達を送迎するお仕事🚙丁寧に運転ができる方✨【といろ東住吉教室】
<お仕事内容> ◆当放課後デイサービス利用の子供を送迎するお仕事。 ◆保育園・幼稚園・小学校へお迎えに行き、当事業所まで送迎。 ◆当事業所からご自宅までの送迎。 ◆運転手とは別で、添乗の職員が乗車します。 ◆送迎の合間の時間等は、指導員として、子供の遊び相手として関わっていただく事もあります。 ※交通違反を起こさないよう、お願いします。万が一、交通違反等を起こした場合、罰金・罰則については、当社は一切責任を負いかねますので、予めご了承ください。 <🚙運転する車はどんな車!?> ・送迎に使用する車は、「軽自動車」から最も大きくてもトヨタの「シエンタ」になります。 <応募条件> ◆要普通自動車運転免許(オートマ限定可) ※就業前に運転免許証の確認をさせていただきますので、ご提示をお願いします。 ◆日常的に2年以上車の運転経験のある方。 ◆当施設周辺の土地勘のある方。 ◆安全に丁寧に運転できる方。 ◆運転手や送迎業務の経験者歓迎。 <服装・みだしなみ> ◆動きやすい服装(ジャージ・スウェットOK) ◆サンダルNG ◆アクセサリーなどは業務中は外してください。その他、子供に関わる上で危険になり得る服の装飾なども禁止となります。 <どんな施設?> 運動療育特化型の多機能型通所施設。さまざまなスイング遊具を用いて、運動遊びを通して、運動力と脳機能を高める施設。また、適切な気持ちのコントロールが出来るように支援を行っています◎ <放課後デイサービスとは…> 障害のある学齢期児童が、学校の授業終了後や学校がお休みの日に通う、療育機能・居場所機能を備えた福祉サービスです◎ <長期雇用者も募集中!> アルバイト、正職員問わず、長期雇用希望の方、大歓迎!ご希望の方は、お気軽にお声掛けください♪ ・直接雇用になると時給UP! ・13:00~19:00の間で週2日~、時間・曜日応相談! ・もちろん副業OK! <職場動画> 「就業に関する書類」をタップしていただきますと、職場動画をご覧いただけます♪ぜひご覧ください♪
<お仕事内容> ◆当放課後デイサービス利用の子供を送迎するお仕事。 ◆保育園・幼稚園・小学校へお迎えに行き、当事業所まで送迎。 ◆当事業所からご自宅までの送迎。 ◆運転手とは別で、添乗の職員が乗車します。 ◆送迎の合間の時間等は、指導員として、子供の遊び相手として関わっていただく事もあります。 ※交通違反を起こさないよう、お願いします。万が一、交通違反等を起こした場合、罰金・罰則については、当社は一切責任を負いかねますので、予めご了承ください。 <🚙運転する車はどんな車!?> ・送迎に使用する車は、「軽自動車」から最も大きくてもトヨタの「シエンタ」になります。 <応募条件> ◆要普通自動車運転免許(オートマ限定可) ※就業前に運転免許証の確認をさせていただきますので、ご提示をお願いします。 ◆日常的に2年以上車の運転経験のある方。 ◆当施設周辺の土地勘のある方。 ◆安全に丁寧に運転できる方。 ◆運転手や送迎業務の経験者歓迎。 <服装・みだしなみ> ◆動きやすい服装(ジャージ・スウェットOK) ◆サンダルNG ◆アクセサリーなどは業務中は外してください。その他、子供に関わる上で危険になり得る服の装飾なども禁止となります。 <どんな施設?> 運動療育特化型の多機能型通所施設。さまざまなスイング遊具を用いて、運動遊びを通して、運動力と脳機能を高める施設。また、適切な気持ちのコントロールが出来るように支援を行っています◎ <放課後デイサービスとは…> 障害のある学齢期児童が、学校の授業終了後や学校がお休みの日に通う、療育機能・居場所機能を備えた福祉サービスです◎ <長期雇用者も募集中!> アルバイト、正職員問わず、長期雇用希望の方、大歓迎!ご希望の方は、お気軽にお声掛けください♪ ・直接雇用になると時給UP! ・13:00~19:00の間で週2日~、時間・曜日応相談! ・もちろん副業OK! <職場動画> 「就業に関する書類」をタップしていただきますと、職場動画をご覧いただけます♪ぜひご覧ください♪
動きやすい服装(ジャージ・スウェットOK),サンダルNG
【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当までご連絡をお願いします。 担当:ナカニシ(06-7222-9005) <下記に該当する場合、休業手当の発生しない、解約とさせていただく場合があります> ◆「応募時の24時間前キャンセル率が20%以下」を満たしていない場合。 ◆「応募時の是非また働いて欲しい率が90%以上(評価非公開はNG)」を満たしていない場合。 ◆業務詳細欄の【応募条件】を満たしていない場合。 ◆当就業時 及び 過去就業時に…、 ・業務指示に従う事が出来ない場合 ・威圧的な態度があった場合 ・勤務態度・スキルが適正ではないと判断した場合 ・当社のルールを順守出来ていない場合 ・備品等を持ち出した場合 ・許可なく勤務地を離れた場合 ・遅刻・無断欠勤・キャンセルがあった場合
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よくあるご質問
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