八戸ノ里駅／高時給★家財搬出作業（＾＾）！

ラバー軍手・カッター・マジック（黒）・ベルト

【長袖・長ズボン】派手でない作業しやすい服+チノパンかカーゴパンツ等の作業ズボン+運動靴（ジーパン・ジャージ・スウェット・半パン・スカート・サンダル・スリッパNG)

必ず弊社へのスタッフ登録が必要となるため、電話やメールでの必要事項の確認をさせて頂きます。応募後24時間以内に連絡の取れない方(就業前24時間前までに連絡が取れない方)の応募を解約可能事由の使用者が求める条件を満たさないとして解約させていただく場合がございますのでご了承ください。 🚨注意🚨 応募後のキャンセルや当日の欠勤、 仕事スピード/人員配置に影響いたしますので、 控えていただくようお願いいたします。 何卒、ご理解の程よろしくお願い致します。 【注意事項】 作業中の携帯電話は使用禁止です。 勤務地周辺で許可なく写真を撮影する事、またお仕事場の状況をFacebookやTwitter等のSNSやブログ、インターネット上への投稿を固く禁じます。 ※【損害賠償請求】等のペナルティが発生する可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき