【寿々亭】⭐マイカー通勤OK・飲食店経験が活かせる⭐初回限定「サクッと短時間」２回目以降もシェアフルで❗🌸レトロな雰囲気の焼肉店のスタッフ

本人確認書類

清潔感のある服装,注意事項欄をご確認ください,膝のでる短パン、スカートNG,スカートNG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,作業しやすい服装

【募集条件※必ずご確認ください※】 ・飲食店での勤務経験者限定求人です。「3年以内に半年以上食事を提供する飲食店（ラーメン屋、居酒屋、ファミリーレストラン等）での勤務経験」をお持ちの方のご応募をお願いします。 ・シェアフルで飲食店での就業が５回以上の方 ・店舗側のメッセージに12時間以内に返信が可能な方 ・顔全体がはっきり確認出来る加工していない顔写真を掲載している方（スナップ写真OK。サングラス着用や、複数が写ってたり全身撮影などで顔の確認が困難なものはNG ） ・キャンセル率０％の方 - 元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 - 業務指示を素直に聞き、確認を取りながら作業を進められる方 - ミスや事故が発生した場合、素直に報告できる方 【勤務態度について】 - 業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し、つまみ食い等は禁止です。 - 元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方。 - 他スタッフへの大声でのコミュニケーションはお控えください。（元気な挨拶等はもちろんOKです） - 業務指示に対して確認を取りながら、手順を守って作業を進められる方。 - 許可なく持ち場を離れないようお願いいたします。（トイレ等で離れる場合はお声掛けください） 【身だしなみについて】 - タトゥー、髭、はNGです。 ・香水はお控え下さい。 ・ネイルはなし、もしくは、控えめが望ましいです。長さは飲食店勤務で常識的にOKな程度まで。 - 清潔感のある服装（汚れ・破れ・色褪せ・シミがあるものはNG） - 清潔感のある髪型（寝癖はNG。肩にかかる長さの方は髪を結んでください） - においに関する身だしなみに配慮できる方 - 手洗いの徹底をお願いいたします 【その他】 ※以下に該当する場合、スポットワーク協会の定める「解約可能事由」に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合があります。 - 労働条件通知書に記載のある解約可能事由に該当する場合 - 当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 - 過去の就業時に当社ルールの順守ができていない場合（他サービスでの勤務も含む） - 遅刻・無断欠勤が発生した場合、または過去にキャンセル履歴がある場合 - 募集条件で明示されている勤務態度に関する条件を満たさないと使用者が判断した場合 - 募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 - 募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 - 募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみに関して、使用者が求める条件を満たさない場合 - 弊社の不利益になる行為やトラブルにつながる可能性がある場合（勤務途中でも就業をお断りする可能性あり。その場合は実労働時間分のみ支給） - 過去に勤怠やルール違反等により、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） - 業務指示者への反発・暴言・暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった場合は、当日または決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合があります - 募集条件に該当しない場合 【持ち物・服装について】 原稿内の「持ち物」「服装欄」「注意事項（身だしなみについて）」をご確認のうえ、忘れ物やアピアランス違反がないようご注意ください。